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Und erkennst du dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt Marie-Sophie Creutz Personalreferentin Tel: 0241-5298169 *Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.
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Sportreferat Ansprechpartner: Herr Rudolf, Tel.. 0531 470-4900 Frau Wendt, Tel.: 0531 470-2361 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/021)
Fachbereich Bauordnung und Zentrale Vergabestelle Ansprechpartner: Frau Hoferichter (Abteilungsleitung): 0531 470-2362 oder Herr Landwehr (Stellenleitung): 0531 470-2363 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/024)
Fachbereich Gebäudemanagement: https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb65/index.php Ansprechpartner: Stellenleiter Herr Drescher, Tel.. 0531 470-6546 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.03.2026! (Kenn-Nr. 2026/029)
Fachbereich Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit Ansprechpartnerin: Frau Eichwald, Tel.. 0531 470-7400 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/031)
DARAUF HAST DU LUST Eigenverantwortliche Übernahme von anfallenden Reparatur-, Instandsetzungs-, Überholungs- sowie Wartungsarbeiten an Motoren in unserer Werkstatt Schadensfeststellung sowie Reparatur- und Einstellarbeiten an Motoren und der Motorenelektrik Computergesteuerte Diagnose- und Kalibrierungsarbeiten an elektronischen Steuerungen Durchführung von Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Motoren von Caterpillar und Motorenkomponenten DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Mechaniker Kenntnisse in der Diesel- sowie Gasmotoren-Mechanik und -Elektrik Gewandt im Umgang mit dem PC, Office-Kenntnisse wünschenswert Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Grundlegende Englischkenntnisse (A2-Niveau) DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld Beteiligung am Unternehmensergebnis und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Entgelterhöhungen Aufstockung der Betriebsrente Regelmäßige Arbeitszeiten, d.h. keine Schichtarbeit 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit für Freizeitausgleich Hochwertige Arbeitskleidung und modernstes Arbeitsequipment Regelmäßige Produkt- und Technikschulungen sowie weitere Weiterbildungsangebote Kantine, Obstkorb sowie kostenlose Getränke Kostenlose Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Firmenfahrrad Leasing Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei diversen Anbietern (im Handel und online) Gesundheitsförderliche Maßnahmen wie z.B. Ergonomie Beratung, Gesundheitstage und sportliche Teamevents Beratungsangebote rund um Beruf und Familie sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss Mögliche Unterstützung durch unsere Schwerbehindertenvertretung sowie Inklusionsbeauftragte Viele weitere Sozialleistungen Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein.
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