Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen Unterstützung im Erwerb von Fachwissen Vorbereitung und Teilnahme an den praktischen (Zwischen-)Prüfungen Unterstützung und Kontrolle bei der Führung des Ausbildungsnachweises Begleitung des Projekts "SkillsLab" Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen Organisation von Praxisanleitertreffen Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Teilnahme an Praxisanleitungskonferenzen und ausbildungsbezogenen Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen?
Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen Unterstützung im Erwerb von Fachwissen Vorbereitung und Teilnahme an den praktischen (Zwischen-)Prüfungen Unterstützung und Kontrolle bei der Führung des Ausbildungsnachweises Begleitung des Projekts "SkillsLab" Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen Organisation von Praxisanleitertreffen Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Teilnahme an Praxisanleitungskonferenzen und ausbildungsbezogenen Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen?
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege Erhalt der kognitiven Fähigkeiten sowie Selbständigkeit der Bewohner*innen Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Weitere Informationen finden Sie unter: www.kinderkrankenhaus-landshut.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekraft (w/m/d) Pflegefachperson (w/m/d) oder ATA (w/m/d) für die Anästhesie-Abteilung in Teilzeit (20 - 30 Wochenstunden) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder als Pflegefachkraft (mit und ohne Praxisvertiefung Pädiatrie) oder ATA Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Anästhesie oder im Intensivbereich abgeschlossene Fachweiterbildung zur „(Pädiatrischen) Intensiv- und Anästhesiepflege“ Flexibilität Fachliche und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung Vergütung nach AVR sowie den üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Angebot einer eigenen Kindertagesstätte im Haus Willkommensprämie in Höhe von 1000,- € Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an die Pflegedienstleitung: petra.buchecker@st-marien-la.de Frau Petra Buchecker, Tel. Nr. 0871/ 852-1273 Hinweis: Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, oder als Pflegefachkraft (mit und ohne Praxisvertiefung Pädiatrie) oder ATA Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Anästhesie oder im Intensivbereich Ggf. abgeschlossene Fachweiterbildung zur „Pädiatrischen) Intensiv- und Anästhesiepflege“ Flexibilität Fachliche und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung Vergütung nach AVR sowie den üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Angebot einer eigenen Kindertagesstätte im Haus Willkommensprämie in Höhe von 1000,- € Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an die Pflegedienstleitung: Frau Petra Buchecker, petra.buchecker@st-marien-la.de Tel. 0871/ 852-1273 Hinweis: Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Ihre Aufgaben Springer- und Instrumentierdienste Anlegen postoperativer Verbände Umgang mit speziellen Instrumenten und medizinischen Geräten (Hybrid-OP, Da Vinci-Robotik) Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Bedienung und Wartung von Geräten nach dem MPG Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Strahlenschutz- und Gefahrenstoffverordnung spezielle OP-Dokumentation Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Bereitschaft, bei fehlender Fachweiterbildung diese zu erwerben Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, zuverlässig und kooperativ mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen zu arbeiten Bereitschaft, den kirchlich-diakonischen Auftrag mit zu gestalten und zu leben Wir bieten hochmoderne OP-Säle mit neuestem Hybrid-OP und Da Vinci-Roboter ein aufgeschlossenes, dynamisches und fachlich kompetentes Mitarbeiterteam ein Unternehmen, das den kontinuierlichen Verbesserungsprozess lebt Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge in- und externe Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme von Fortbildungskosten umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitsort: Siegen, Freudenberg Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Servicezentrum Häusliche Pflege - SHP am Marienhospital Aachen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachassistentin, Krankenpflegehelferin oder Altenpflegehelferin mit LG1 & LG2 (m/w/d) in Teilzeit Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in, Krankenpflegehelfer*in oder als Altenpflegehelfer*in mit LG1 & LG2 Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und empathischer Umgang mit den ihnen anvertrauten Menschen Ausgeprägte soziale Kompetenzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf Sorgfältiger Umgang mit materiellen Ressourcen Führerschein Klasse B Deine Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegetätigkeiten und der hauswirtschaftlichen Versorgung Betreuung von Menschen, die krank bzw. pflegebedürftig sind und den Alltag nicht mehr allein bewältigen können Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Körperpflege, Hilfe beim An- und Auskleiden und Begleitung zu Untersuchungen Erbringung behandlungspflegerischen Leistungen der Leistungsgruppe 1 und 2 (z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Starte jetzt deine Karriere in der Pflege als Heilerziehungspfleger:in beim Kinderhospiz Löwenherz in Syke bei Bremen – bewirb dich direkt online und werde Teil unseres Teams! Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Kinder und Jugendlichen, gemeinsam im multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Kinderärzt:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Stationsassistenzen, Freiwilligen im FSJ, Ehrenamtlichen und vielen mehr Proaktiver, enger Austausch mit allen Beteiligten zur bestmöglichen Begleitung unserer Gäste Aktivierung unserer Gäste bei kreativen Angeboten und Ausflügen Begleitung, Beratung und Anleitung der gesamten Familie, unter anderem bei der Auseinandersetzung mit der Krankheit und dem Sterben, auch über den Tod hinaus Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in Idealerweise Kenntnisse in der Arbeit mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Menschen Identifikation mit der Hospizidee - Lebenszeit und Lebensqualität schenken Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem Thema Leben, Tod und Trauer 13.
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift oder nutzen Sie das Online-Formular unten für Ihre Online-Bewerbung. Wilhelmine-Canz-Zentrum Wohn- und Pflegestift Grunbacher Str. 2-6 · 71384 Weinstadt-Großheppach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Katrin Lindner Personalabteilung // Bewerbung Telefon: 07151 9934-270
Ihre Aufgaben: Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Vermittlung der Ausbildungsinhalte Begleitung der praktischen Ausbildung Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter*in) Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass Vergütung nach P8 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert? Dann einfach bewerben: online, per E-Mail oder WhatsApp Wir freuen uns auf Sie!
Wollen Sie Zeit haben für unsere Klient*innen, sie begleiten und beraten, statt nur zu pflegen? Wollen Sie neue Ideen einbringen? Dann bewerben Sie sich online oder kontaktieren uns einfach per Mail: bereich-integration@stiftung-tannenhof.de
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
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Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm (Rabatte für Urlaubsreisen, in vielen Online Shops …) Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung zur Verfügung Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung umfasst: Blitzlicht Runden – wir bringen uns gegenseitig auf den neusten Stand Du unterstützt Deine Kollegen mit Herz und Verstand bei der individuellen Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Du hilfst den Bewohnern in ihrem Alltag indem Du für einen abwechslungsreichen Tagesablauf sorgst Du greifst Deinen examinierten Kollegen bei der fach- und qualitätsgerechten Dokumentation unter die Arme Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Abwechslungsreiche Einsätze und ein Mix aus Theorie und Praxis Du passt zu uns, wenn Du: Eine abgeschlossene Schulausbildung (Mittlere Reife/ mittlerer Bildungsabschluss) besitzt Gerne den Tag mit einem Grinsen startest Zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation besitzt Teamfähig, freundlich und empathisch im Umgang mit Kollegen und Bewohnern bist Die gesundheitliche Eignung, körperliche und seelische Belastbarkeit mitbringst *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Jetzt bewerben an das FKH Hubertusburg gGmbH, Gebäude 63 Pflegedienstleitung, 04779 Wermsdorf oder online an nicole .lange2@kh-hubertusburg.de
Wenn Sie Teil dieses kollegialen Teams sein und sich gern weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben an das FKH Hubertusburg gGmbH, Gebäude 63 Pflegedienstleitung, 04779 Wermsdorf oder online an nicole.lange2@kh-hubertusburg.de
Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.500 Plätzen. Bewerben Sie sich jetzt online Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewirb dich jetzt online Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen! Jetzt online bewerben: Mit nur einem Klick zum Job!
Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewirb dich jetzt online Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen und unser Team vorzustellen! Mit nur einem Klick zum Job: Jetzt online bewerben!
Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights intensive Einarbeitung in allen relevanten Fachbereichen (Informations- und Feedbackgespräche und strukturierte Einarbeitung) die Einsätze erfolgen nach gemeinsamer Auswahl auf zwei Stationen Einsatzdauer jeweils 3 Monate pro Station einzelne Schnuppertage in den Funktionsabteilungen Erprobung von individuellen Stärken Was wir bieten kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege umfangreiche externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie wöchentliche interne Fortbildungen die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
So erreichen Sie uns Recruiting-Kontakte: Dana Thiel – 0201 2664-932103 Norma-Jean Jeschek – 0201 2664-932126 Verena Schulte – 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Carola Höß, Einrichtungsleitung: 0201 61517910 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-HH-1. Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wenn Sie Teil dieses kollegialen Teams sein und sich gern weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir suchen Fachkraft für den Sozialdienst (m/w/d) Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Physiotherapeut*in, Sprachtherapeut*in oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Gesundheits-, Pflege-, SozialmanagementErfahrungen im Bereich der SeniorenarbeitAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie TeamfähigkeitSichere Anwendung gängiger IT-Programme Wir bieten mehr Eine überdurchschnittliche, tarifgebundene Vergütung nach TVöDSonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und EinspringprämienBetriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss EntgeltumwandlungModern ausgestattete Arbeitsplätze – u.a. mit flächendeckendem WLANInnovative digitale Unterstützung, z.B. durch moderne Pflege-Software und ein zentrales Qualitätsmanagement sowie großzügige FortbildungsregelungenArbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungAttraktive Zusatzangebote wie Parkplätze, jährliches Mitarbeiterfest und FahrradleasingHohe Arbeitsplatzsicherheit in einem starken kommunalen Verbund Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort nach Terminvereinbarung zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Seniorenzentren GmbH Frau Ilona Gornischeff, Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin Lindenstr. 2, 58642 Iserlohn-Letmathe Tel. 02374/54-107 E-Mail: ilona.gornischeff@senioren-mk.de www.senioren-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Wunschstelle und Qualifikation hinterlegen Sie bitte im Feld "Anschreiben" im Onlineformular oder in Ihrer E-Mail an uns Das bringen Sie bereits mit Initiative, sich zu bewerben und damit den Wunsch, Teil unseres Teams zu werden ein Herz, das für die Pflege schlägt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Woltersdorf Residenzleiter Enrico Bartschat · Tel. (03362) 8801-500 Berliner Platz 3 · 15569 Woltersdorf Impressum | Datenschutzhinweise
Werden Sie Teil unserer "Villa Motz" in Eberswalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachassistent (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung in den Ferien interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung der pflegebedürftigen Bewohner:innen in Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegekräften Mithilfe bei der Grundversorgung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten Assistenz unserer Pflegefachkräfte bei der Durchführung ärztlich veranlasster therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen selbstständige Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen und ausgewählte Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent:in Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Diese Aufgabe würde Ihnen Freude machen und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. VIVATAS GmbH Theresa Herbst - Tel. (03334) 280 280 Lichterfelder Str. 1-4 - 16227 Eberswalde Impressum | Datenschutzhinweise
Unsere Teams in Eberswalde freuen sich Sie in geringfügiger Beschäftigung begrüßen zu dürfen als Minijob Rentner Pflege (m/w/d) Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit der Job zum Leben passt ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen sowie professioneller Kontakt zu Angehörigen Das bringen Sie mit Sie waren als Fachkraft oder Hilfskraft in der Pflege tätig, sind nun Rentner:in und möchten sich nebenbei etwas dazuverdienen Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für die Pflege sind ebenfalls herzlich willkommen Diese Aufgabe würde Ihnen Freude machen und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. VIVATAS GmbH Theresa Herbst - Tel. (03334) 280 280 Lichterfelder Str. 1-4 - 16227 Eberswalde Impressum | Datenschutzhinweise
Unsere Teams in Angermünde und Schwedt/Oder freuen sich Sie in geringfügiger Beschäftigung begrüßen zu dürfen als Minijob Rentner ambulant (m/w/d) Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit der Job zum Leben passt ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen sowie professioneller Kontakt zu Angehörigen Das bringen Sie mit Sie waren als Fachkraft oder Hilfskraft in der Pflege tätig, sind nun Rentner:in und möchten sich nebenbei etwas dazuverdienen Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für die Pflege sind ebenfalls herzlich willkommen Diese Aufgabe würde Ihnen Freude machen und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. VIVATAS GmbH Theresa Herbst - Tel. (03334) 280 280 Berliner Str. 5 - 16278 Angermünde Impressum | Datenschutzhinweise
Servicezentrum Häusliche Pflege - SHP am Marienhospital Aachen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für unser Servicezentrum Häusliche Pflege - SHP in Rahmen eines Minijobs - für Wochenende, Spätdienst oder Frühdienst Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Abgeschlossene, pflegerische Basisqualifikation zur Pflegehilfskraft mit LG1 & LG2 oder Altenpflegehelfer*in/Krankenpflegehelfer*in Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und empathischer Umgang mit den ihnen anvertrauten Menschen Ausgeprägte soziale Kompetenzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf Sorgfältiger Umgang mit materiellen Ressourcen Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Früh-, Spät- oder Wochenenddienst (jeweils möglich nach Absprache) Deine Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegetätigkeiten und der hauswirtschaftlichen Versorgung Betreuung von Menschen, die krank bzw. pflegebedürftig sind und den Alltag nicht mehr allein bewältigen können Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Körperpflege, Hilfe beim An- und Auskleiden und Begleitung zu Untersuchungen Erbringung behandlungspflegerischen Leistungen der Leistungsgruppe 1 und 2 (z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen.
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Ihr Plus bei uns Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gutschein fürs Einspringen, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachmann/-frau bzw.
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit. Wir bieten dir attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterveranstaltungen In der Ausbildung lernst du… ... als Teil eines Behandlungsteams wichtige Aufgaben in der Betreuung, Versorgung und Pflege zu übernehmen. ... die examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen. ...
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Gutschein fürs Einspringen, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.