Sende deine Unterlagen per E-Mail an job.chemnitz@office-personal.com oder nutze unser Online-Bewerbungsformular unter www.office-personal.com/onlinebewerbung Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62288 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62288 ------
Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt.
Montag bis Donnerstag stellen wir dir neben moderner und sicherer Arbeitskleidung selbstverständlich auch eine angemessene Auslöse bereit.Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten eines großen internationalen Konzerns.Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die konzerneigene Vinci Akademie sowie langfristige Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens.Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Gesundheits- und Vorsorgeangebote, darunter Unfall- und Gesundheitsversicherung sowie Maßnahmen zur sozialen Absicherung und Zukunftssicherung.Familienfreundliche Zusatzangebote wie kostenfreie Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden sowie kleine Aufmerksamkeiten, beispielsweise ein Weihnachtsgutschein. Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt.
Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt.
Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt.
Ihr Lohn: AB 18,00 € / Stunde + Branchenzuschlag + Schichtzulage Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag Eine monatliche Lohnabschlagszahlung ist möglich Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden Betriebliche Altersvorsorge Schulung zum Staplerschein über uns - die Kosten hierfür übernehmen wir Ihr PLUS: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, O2, Puma, Samsung, Sky, Telekom. So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlager per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular.
Dann richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an unsere Abteilungsleiterin Frau Monika Depe unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de oder bewerben Sie sich per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 oder übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gleich hier auf unserem Online-Formular. Das Team der K-Plus GmbH freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
Attraktive Vergütung nach Tarif Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Sabrina Sauer // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Attraktive Vergütung nach Tarif Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Sabrina Sauer // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
In wenigen Schritten zum neuen Job / jetzt ganz unkompliziert bewerben: Schnell und direkt per WhatsApp – einfach kurze Vorstellung an 0173-9031740 senden Oder klassisch per E-Mail an Frau Häfner: bewerber@waiblinger-zeitarbeit.de Oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular – einfach und bequem! Das Team der Waiblinger Zeitarbeit GmbH freut sich darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Arbeitsrahmen: Vollzeit / mit Schichtbereitschaft - nach Absprache mit dem Kunden Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Einen tollen Einsatz mit Übernahmeoption bei unserem renommierten Kunden Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub Eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unseren Auftraggeber Wir haben die nettesten Kunden So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Bei Fragen vorab stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Kalkulation von komplexen Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung der Herstellkosten im Bereich Metallbearbeitung, Fassadenbau bzw. der Gebäudehüllen- Gewerke Massenermittlung und Erstellung von Kalkulations- Leistungsverzeichnissen der Gebäudehüllen- Gewerke, Preisermittlung als Kalkulationsgrundlage, Dokumentation Bearbeitung von Kundenanfragen und Nachkalkulationen, Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten sowie Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen und Ansprechpartnern Identifikation von Verbesserungspotentialen im Bereich Kalkulation, Erkennen von Chancen und Risiken sowie technische und wirtschaftliche Optimierung der Ausschreibungsunterlagen Kommunikation mit Auftraggeber:innen, Behörden und Geschäftspartner:innen Erstellung der Anfrage- LV für die Kalkulations- und Ausführungsphase, Ausschreibung und Vergabe IHRE QUALIFIKATION: Technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Kalkulation/Metallbau/Fassadenbau (Handwerksmeister, Hochbau-Techniker, Bauingenieur, Architekt) Mehrjährige Erfahrung in der schlüsselfertigen Hochbau- Kalkulation und Arbeitsvorbereitung der Gebäudehüllen-Gewerke Technisches Verständnis, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Freude am Umgang mit Zahlen Sicherer Umgang mit MS-Office, Kalkulationssoftware RIB iTWO / Logikal von Vorteil Grundlagen des Baurechts sowie vertiefte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C / von Vorteil Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ergebnisorientiertes Handeln, Motivation, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab UNSER KUNDE BIETET: Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Prämien und Sonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Firmenevents (Firmenfeiern, Teamevents, Tickets für Sportveranstaltungen) exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen durch „Corporate Benefits“ IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20319 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Haus.
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 35-Stunden-Woche in Gleitzeit und Homeoffice-Option Hervorragende Arbeitsbedingungen bei einem führenden, internationalen Zulieferer der Automobilindustrie Moderner Arbeitsplatz in angenehmer und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Gute Anbindung an den ÖPNV sowie firmeneigene Parkplätze und E-Ladestationen Spannende Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Betriebliche Gesundheitstage und ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum Hauseigene Kantine für die tägliche Verpflegung Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern, Bike-Leasing, Firmenevents und mehr IHRE AUFGABEN Sie erstellen Statistiken, Auswertungen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen Sie überwachen und betreuen die Finanzbuchhaltung der Bereiche Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Sie führen regelmäßige Kontenabstimmungen durch Sie wickeln selbständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse ab Sie übernehmen die Aufstellung und Analyse von Bilanzen Sie erstellen und übermitteln Umsatzsteuervoranmeldungen und Lohnsteueranmeldungen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung sammeln Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten sicher und routiniert mit dem Office-Paket wie Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und einem hohen Verantwortungsbewusstsein IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.