Jobs für unsere in Leipzig

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie diese ganz einfach online über den „Bewerben“-Button ein. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 

. / Woche Durchführung aller Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau Pflege von Baum- und Gehölzbeständen sowie Landschaftspflege Durchführung aller Arbeiten in der Grünflächenpflege Pflege von Grünanlagen, Rasenschnitt mit Rasentraktor in Industrie- und Gewerbeanlagen Pflege und Wartung der eingesetzten Technik Das bist du: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Auch wenn es keine Voraussetzung ist, wäre s toll, wenn Du eine Ausbildung oder Berufspraxis im Bereich Grünanlagen oder Garten-/Landschafts-Bau hast Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kettensäge, Freischneidern und Rasentraktoren oder Interesse diese - nach Einweisung - zu bedienen Erste Erfahrungen in der Anlage von Grünanlagen sowie im Zaun- und Pflasterbau Teamfähigkeit und Kundenorientierung Führerschein B/BE erforderlich Das kannst du von uns erwarten: Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. zur Team-oder Objektleitung) Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung Pünktliche Lohnzahlung  (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)

Dienstwagen inklusive privater Nutzung Technische Ausstattung: Moderne IT – Laptop, Diensthandy, Tablet und mobiler Drucker Flexibles Arbeiten: Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Außendienst-Vertrieb Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich beim Einstieg – mit kompetenten Kolleg:innen an deiner Seite Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung: Bring deine Stärken und Ideen aktiv ein – wir wachsen gemeinsam Corporate-Benefits: Exklusive Rabatte über unser Online-Portal Vielfalt: Mehr als 90 Nationalitäten in 130 Berufen schaffen bei uns eine inklusive, inspirierende Arbeitsatmosphäre

Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität Corporate-Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche diese ganz einfach online über den „Bewerben“-Button ein. Falls du Fragen haben, steht dir unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 

Das erwarten wir Vorbereitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Brandmeldetechnik Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität der Arbeiten Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Techniker* oder Meister* von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichten- und Brandmeldetechnik Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag und jährliche tarifliche Gehaltserhöhung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutschein pro Monat zum Einkaufen, Tanken, Shoppen uvm. 60 € monatlich zur betrieblichen Altersvorsorge plus 15% zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto 75 € Zuschuss für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike Bis zu 1560 € für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie diese ganz einfach online über den „Bewerben“-Button ein. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   

WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. 

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses bei Heinrich Schmid Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder vergleichbare praktische Erfahrung Fundiertes Know-how im Bereich Microsoft Infrastruktur – Active Directory, Entra ID, Exchange Online, etc. Gern gesehen: Zertifizierungen (z. B. Microsoft) – aber kein Muss, wichtiger ist uns Motivation und Engagement Freude an der Fehlersuche, am Austausch mit Kollegen bzw.

Keyword-Recherche, Anzeigengestaltung und Performance-Analyse Performance-Analyse & Reporting: Monitoring und Analyse aller Online-Marketingmaßnahmen mit Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge ------ Deine Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing- und Medienmanagement, Marketingkommunikation, o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite etc.

. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich des Marketings und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in den Standorten im süddeutschen Raum Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------