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Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung - bestehend aus Anschreiben mit Praktikumszeitraum, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis (PDF-Format) - über unser Online-Portal.
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Du hinterlegst Freistellungsaufträge, steuerliche Ansässigkeiten und Wunsch-Kennwörter für das Telefonbanking. Du übernimmst Sachbearbeitungen rund um das Online-Banking und setzt Kundenaufträge um. Du führst administrative Aufgaben durch, um Datenqualität und Prozesse sicherzustellen. Dein Profil Das solltest du als Banksachbearbeiter (m/w/d) mitbringen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder kaufmännischen Bereich.
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B. bAV-Modell Moderne Büroräume an einem vorteilhaften Standort im Münchner Zentrum an der Donnersbergerbrücke Angebot zum mobilen Arbeiten Flexibles Arbeitszeitmodell Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben von Anfang an Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser firmeninternes Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte sende uns Deine vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2023/15 online über unser Bewerbungsportal. Über folgenden Button gelangst Du zum Bewerbungsformular:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Ihre Aufgaben: Sie betreuen deutschlandweit und überwiegend in der zugeordneten Region unsere Vertriebspartner im Bereich der bAVIm persönlichen Kontakt vor Ort vermitteln Sie fachliche und vertriebliche Informationen an unsere VertriebspartnerSie betreuen bAV Projekte - von der Unterstützung unserer Vertriebspartner bei der Akquise bis zur professionellen AbwicklungSie sind auch direkter Ansprechpartner für unsere Vertriebsführungskräfte für vertriebliche und fachliche Fragestellungen in der bAVIn unserer etablierten WWK Akademie online präsentieren Sie vertriebsrelevante Themen in Form von WebinarenSie berichten direkt an den Leiter bAV Vertrieb. Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum VersicherungsfachwirtSie können die Ausbildung zum bAV Experten (DVA oder vergleichbar) vorweisenSie überzeugen mit hervorragendem Fachwissen in den Bereichen der bAV sowie von fondsgebundenen Lebens- und RentenversicherungenFundierte Kenntnisse über Vertriebsprozesse und eine ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz zeichnen Sie ausSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von freien Finanzdienstleistern sammelnSie begeistern durch mitreißende Präsentationsfähigkeiten, auch vor größeren TeilnehmergruppenGutes Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Engagement gehören zu Ihren StärkenIhr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert und durch Flexibilität geprägtMotivation, sich auf anspruchsvolle Kunden und Projekte einzulassen sowie an regelmäßigen Weiterbildungen teilzunehmen.
Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dienstwagen inklusive privater Nutzung Technische Ausstattung: Moderne IT – Laptop, Diensthandy, Tablet und mobiler Drucker Flexibles Arbeiten: Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Außendienst-Vertrieb Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich beim Einstieg – mit kompetenten Kolleg:innen an deiner Seite Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung: Bring deine Stärken und Ideen aktiv ein – wir wachsen gemeinsam Corporate-Benefits: Exklusive Rabatte über unser Online-Portal Vielfalt: Mehr als 90 Nationalitäten in 130 Berufen schaffen bei uns eine inklusive, inspirierende Arbeitsatmosphäre
Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität Corporate-Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung.
Dann lass uns zusammen herausfinden, ob wir zueinander passen – ganz unkompliziert in einem Online-Video-Interview. Werde ein Teil der Zukunft des Handels – bei Klöpfer wird nachhaltiges Handeln großgeschrieben. Für die Zukunft.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses bei Heinrich Schmid Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder vergleichbare praktische Erfahrung Fundiertes Know-how im Bereich Microsoft Infrastruktur – Active Directory, Entra ID, Exchange Online, etc. Gern gesehen: Zertifizierungen (z. B. Microsoft) – aber kein Muss, wichtiger ist uns Motivation und Engagement Freude an der Fehlersuche, am Austausch mit Kollegen bzw.
Keyword-Recherche, Anzeigengestaltung und Performance-Analyse Performance-Analyse & Reporting: Monitoring und Analyse aller Online-Marketingmaßnahmen mit Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge ------ Deine Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing- und Medienmanagement, Marketingkommunikation, o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite etc.
. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich des Marketings und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in den Standorten im süddeutschen Raum Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------