Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven Individuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ um Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation als Personaldisponent (m/w/d)Sind motiviert, belastbar und zielstrebigBerufserfahrung im gewerblichen Bereich der Zeitarbeit bringen Sie mit (von Vorteil)Gute regionale Kenntnisse und Netzwerke in Krefeld sind wünschenswert Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBringen Personal- oder Vertriebserfahrung mitSie treten sicher auf, sind belastbar, extrovertiert und kommunikationsstarkGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalberater (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Ihr Kontakt: Das Team "Operatives Personalmanagement" nimmt deine Bewerbung gerne online entgegen und steht dir bei Fragen unter 02151 98-2626 zur Verfügung. Über das Unternehmen: Die SWK MOBIL GmbH, Tochtergesellschaft der SWK AG, ist Komplettanbieter von Verkehrsdienstleistungen (Verkehrsmanagement, Carrier, Service) im Öffentlichen Personennahverkehr.
Für unsere Abteilung Wasser- und Wärmeproduktion besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent Back Office Wasserproduktion und Wärme (w|m|d) Woran du mit uns arbeitest: Du bist ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt bei der Sicherstellung unseres Auftrages Du organisierst Termine und bereitest diese vorDu bist Ansprechpartner für interne und externe AnfragenGemeinsam mit deinem Team stellst Du Dich den technischen und organisatorischen HerausforderungenDu unterstützt bei Projekten Womit du uns überzeugst: Du stehst am Anfang eines technischen StudiengangsDu bist bereit auch körperlich zu arbeitenDurch deine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise trägst du zu klaren und effizienten Lösungen beiDu arbeitest selbstständig, kundenorientiert und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeitenDu wohnst im Netzgebiet der NGN und bist bereit in Präsenz zu arbeiten Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten Vergütung & Absicherung: Attraktives tarifliches VergütungspaketWeiterbildung (E-Learnings, Seminare und Workshops) - online oder in PräsenzKostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AktionenVerpflegung vor Ort: Kantine am Standort Bewerbe dich jetzt direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften mit 20 Mitarbeitenden Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik, insbesondere Koordinierung und Lenkung des strategischen und operativen Flächenmanagements sowie Mobilisierung und Entwicklung von städtischen Flächen Führen von schwierigen und konfliktreichen Gesprächen mit Investitionswilligen, Rechtsanwaltschaften, Eigentümern und Vertretern/Vertreterinnen der Politik Selbständige Koordination und Organisation aller der Abteilung übertragenen Aufgaben Stellvertretende Leitung des übergeordneten Fachbereiches IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium mit Abschluss Master oder Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. im Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienmanagement oder vergleichbaren Studienfächern Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten mit Budget- und Personalverantwortung Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht Gewinnendes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20261 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Baum.
Die Kosten übernehmen wirArbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten sorgfältig, präzise und eigenständig, sind belastbar und bringen Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft mit Was wir Ihnen bieten: Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die ZukunftUrlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend ErholungszeitWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und AusgleichVerpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und GetränkenNetzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und BegegnungExklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich jetzt als Elektroniker Zählertechnik & Netzservice (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Deine Analysen nutzt du, um Content datenbasiert zu verbessern und bestehende Inhalte smart wiederzuverwerten (Content Recycling in E-Mail Journeys & Hubs)Wir entwickeln uns gemeinsam weiter: Du arbeitest eng mit Produktmanagern, dem Vertrieb und Entwicklern zusammen, um Redaktionspläne und Deadlines effizient zu koordinieren und komplexe Themen verständlich aufzubereiten Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Marketing, Germanistik oder einem verwandten FachbereichBerufserfahrung & Aufbaukompetenz: Du bringst mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung im Content Marketing, Editorial Management oder im SEO-Umfeld mit und hast idealerweise bereits Content-Strukturen aufgebaut und weiterentwickeltStrategisches Content-Verständnis: Du verstehst komplexe Zielgruppen und entwickelst Content-Strategien entlang konkreter Customer Journeys von der Konzeption bis zur operativen UmsetzungRedaktion & Analyse: Du verfügst über ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, schreibst textsicher und zielgruppenorientiert und gehst routiniert mit SEO-Tools wie Semrush oder Google Search Console sowie mit Google Analytics umArbeitsweise & Mindset: Du verbindest Storytelling mit analytischem Denken, arbeitest strukturiert entlang von Redaktionsplänen und gestaltest Prozesse aktiv und eigenverantwortlich mit Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und PrivatlebenUrlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend ErholungszeitVergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die ZukunftWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und AusgleichVerpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und GetränkenNetzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und BegegnungWeitere Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Bewirb dich jetzt als Content Marketing Manager (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.